ภาพรวมตลาดแรงงานในปัจจุบัน
ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ตลาดแรงงานทั่วโลกก็ปรับตัวตาม โดยเฉพาะในสายอาชีพที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), ทรัพยากรบุคคล (HR) และการตลาด (Marketing) ที่ได้รับความนิยมและความต้องการสูงในหลายประเทศ ซึ่งแน่นอนว่าสิ่งที่คนทำงานสนใจมากที่สุดคือ “เงินเดือน” แล้วประเทศไทยอยู่ตรงไหนเมื่อเทียบกับต่างประเทศ?
สาย IT: เงินเดือนสูงทั้งในไทยและต่างประเทศ
ในประเทศไทย ตำแหน่งในสาย IT อย่าง Software Developer หรือ Data Analyst มีเงินเดือนเฉลี่ยเริ่มต้นประมาณ 25,000 – 50,000 บาทต่อเดือน ขึ้นอยู่กับทักษะและประสบการณ์ ส่วนในระดับ Senior หรือ Lead อาจแตะถึง 80,000 – 150,000 บาทหรือมากกว่า
เมื่อเทียบกับสหรัฐอเมริกา เงินเดือนเฉลี่ยของ Software Developer อยู่ที่ราวๆ $6,000 – $10,000 ต่อเดือน (ประมาณ 210,000 – 350,000 บาท) ซึ่งสะท้อนถึงความต้องการบุคลากรคุณภาพสูงอย่างชัดเจน ขณะที่ประเทศอย่างสิงคโปร์หรือเยอรมนีก็ให้ค่าตอบแทนเฉลี่ยในช่วง $3,500 – $6,000 ต่อเดือน
สาย HR: แตกต่างชัดเจนในระดับบริหาร
สายงาน HR ในประเทศไทยมีเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับระดับเจ้าหน้าที่อยู่ที่ประมาณ 18,000 – 35,000 บาทต่อเดือน แต่หากเป็นตำแหน่ง HR Manager หรือ HRBP (HR Business Partner) จะอยู่ที่ 60,000 – 120,000 บาท
ในต่างประเทศ โดยเฉพาะสหรัฐฯ และยุโรป HR Manager มีรายได้เฉลี่ย $5,000 – $8,000 ต่อเดือน และสามารถสูงกว่านี้ในบริษัทขนาดใหญ่ ซึ่งแสดงถึงการให้ความสำคัญกับการบริหารคนในองค์กรอย่างจริงจัง
สาย Marketing: ไทยเน้นการตลาดออนไลน์ ต่างชาติเน้นกลยุทธ์และวิเคราะห์
สายการตลาดในประเทศไทยที่มาแรงคือ Digital Marketing โดยตำแหน่งอย่าง SEO Specialist หรือ Social Media Manager มีเงินเดือนเฉลี่ย 25,000 – 60,000 บาท หากเป็นระดับผู้จัดการจะอยู่ที่ประมาณ 70,000 – 150,000 บาท
ขณะที่ในต่างประเทศ เช่น แคนาดา ออสเตรเลีย หรือสหรัฐฯ ตำแหน่งเดียวกันสามารถทำเงินได้ $4,000 – $7,000 ต่อเดือน และเน้นการใช้ Data Analytics ผสานกลยุทธ์เชิงลึกเป็นหลัก ทำให้ทักษะด้านนี้มีมูลค่าสูงกว่า
สรุป: ไทยยังตามหลังด้านตัวเลข แต่ได้เปรียบในค่าครองชีพ
แม้เงินเดือนเฉลี่ยในประเทศไทยยังห่างจากประเทศพัฒนาแล้ว แต่เมื่อเทียบกับค่าครองชีพแล้ว พนักงานในไทยก็ยังสามารถมีคุณภาพชีวิตที่ดีได้ อีกทั้งการเปิดโอกาสให้ทำงานแบบ Remote หรือ Hybrid ทำให้คนไทยมีโอกาสทำงานกับบริษัทต่างชาติและรับค่าตอบแทนในระดับสากลมากขึ้น
หากคุณอยู่ในสาย IT, HR หรือ Marketing และมีทักษะที่เป็นที่ต้องการ อย่าหยุดพัฒนาตนเอง เพราะตลาดแรงงานกำลังเปิดกว้าง และโอกาสในการเติบโตไม่ได้จำกัดแค่ในประเทศอีกต่อไป
