หางาน จ๊อบไทยนาว

เขียน Email สมัครงานยังไงให้ดูโปร (พร้อม template ใช้ได้เลย)

การเขียนอีเมลสมัครงานเป็นด่านแรกที่ HR หรือผู้ว่าจ้างจะได้รู้จักคุณ การเขียนอีเมลที่ดูดี สื่อสารชัดเจน และเป็นมืออาชีพ จะช่วยเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานที่ต้องการอย่างมาก

1. ใช้อีเมลที่ดูเป็นทางการ

เลือกใช้อีเมลที่เป็นชื่อจริงของคุณ เช่น [ชื่อจริง].[นามสกุล]@gmail.com หรือ [ชื่อเล่น].[นามสกุล]@hotmail.com หลีกเลี่ยงชื่ออีเมลที่ไม่เหมาะสม เช่น cutiepie123 หรือ boyzaa_1990 เพราะทำให้ดูไม่มืออาชีพ

2. เขียนหัวเรื่อง (Subject) ชัดเจน

หัวเรื่องควรบอกว่าอีเมลนี้เกี่ยวกับอะไร เช่น “สมัครงานตำแหน่ง Graphic Designer – [ชื่อผู้สมัคร]” หรือ “Application for Marketing Executive – [ชื่อผู้สมัครย่อ]”

3. เขียนเนื้อหาอีเมลให้กระชับ

ใช้ภาษากึ่งทางการ ไม่ยาวเกินไป โดยควรมีองค์ประกอบต่อไปนี้:

  • แนะนำตัวสั้นๆ
  • บอกตำแหน่งที่สมัครและที่มาของการรู้จักงานนี้
  • สรุปคุณสมบัติเด่นหรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง
  • แนบเอกสารที่เกี่ยวข้อง เช่น Resume หรือ Portfolio
  • ขอบคุณ และทิ้งช่องทางติดต่อ

4. Template ตัวอย่าง Email สมัครงาน

ด้านล่างคือตัวอย่างที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ทันที:

Subject: สมัครงานตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] – [ชื่อผู้สมัคร]

เรียน [ชื่อผู้รับ] (หากทราบชื่อ)

ดิฉันชื่อ [ชื่อผู้สมัคร] ขอนำเสนอใบสมัครในตำแหน่ง [ชื่อตำแหน่ง] ที่ประกาศผ่านเว็บไซต์ [ชื่อเว็บไซต์] เมื่อวันที่ [ระบุวันที่] ซึ่งตรงกับความสนใจและประสบการณ์ของดิฉัน

ดิฉันจบการศึกษาจากคณะ [ชื่อคณะ] มหาวิทยาลัย [ชื่อมหาวิทยาลัย] และมีประสบการณ์ด้าน [สายงาน] มากกว่า [จำนวนปี] ปี ทั้งในด้าน [ความสามารถที่เกี่ยวข้อง 2–3 อย่าง]

ได้แนบ Resume และ Portfolio มาพร้อมกับอีเมลนี้ หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะได้ร่วมงานกับบริษัทของคุณ

ขอบคุณสำหรับการพิจารณาค่ะ

ขอแสดงความนับถือ  
[ชื่อผู้สมัคร]  
โทร. [เบอร์ติดต่อ]  
อีเมล: [อีเมลผู้สมัคร]

5. สิ่งที่ควรเลี่ยง

  • อย่าเขียนยาวเกินไป หรือเล่าเรื่องส่วนตัวเยอะเกินความจำเป็น
  • อย่าลืมแนบไฟล์ Resume หรือเอกสารสำคัญ
  • ตรวจสอบคำผิดและความเรียบร้อยก่อนกดส่ง

สรุป

การเขียนอีเมลสมัครงานไม่จำเป็นต้องใช้ภาษาหรูหรา แต่อยู่ที่ความกระชับ ชัดเจน และเป็นมืออาชีพ หากคุณทำได้ครบในอีเมลฉบับเดียว โอกาสในการได้งานก็เพิ่มขึ้นอย่างแน่นอน

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้