หางาน จ๊อบไทยนาว

สมัครงานผ่านมือถือ ทำยังไงให้ได้งานไว ไม่ต้องง้อคอมพิวเตอร์

ในยุคที่ทุกอย่างหมุนเร็วและทำผ่านมือถือได้แทบทุกเรื่อง การสมัครงานก็เช่นกัน ไม่จำเป็นต้องเปิดคอมพิวเตอร์ให้ยุ่งยาก แค่มีสมาร์ตโฟนเครื่องเดียวก็สามารถหางาน สมัครงาน และติดตามผลได้ทันที บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักเทคนิคง่าย ๆ ที่จะช่วยให้คุณสมัครงานผ่านมือถือได้อย่างมืออาชีพ

1. เตรียมเรซูเม่ให้พร้อมในมือถือ

ก่อนเริ่มสมัครงาน ควรมีเรซูเม่ (Resume) หรือประวัติส่วนตัวที่อัปเดตล่าสุด บันทึกไว้ในรูปแบบไฟล์ PDF และจัดเก็บไว้ในมือถือหรือบริการ Cloud เช่น Google Drive หรือ Dropbox เพื่อให้แนบไฟล์ได้สะดวกทุกที่ทุกเวลา

2. ใช้แอปหรือเว็บไซต์หางานที่รองรับมือถือ

ปัจจุบันมีหลายแพลตฟอร์มหางานที่รองรับการใช้งานผ่านมือถือ เช่น JobThai, JobsDB, Line Jobs และ LinkedIn ซึ่งออกแบบให้ใช้งานง่าย แค่ค้นหาตำแหน่งงาน ใส่ข้อมูล และกดสมัครก็เรียบร้อย

3. เขียนข้อความแนะนำตัวให้กระชับ

เมื่อต้องส่งข้อความถึง HR ควรเขียนให้กระชับและเป็นมืออาชีพ เช่น แนะนำตัวสั้น ๆ ระบุว่าต้องการสมัครตำแหน่งใด และสามารถเริ่มงานได้เมื่อไหร่ อย่าลืมตรวจคำผิดก่อนกดส่ง

4. เปิดการแจ้งเตือน ติดตามผลทันที

หลังสมัครงาน อย่าลืมเปิดการแจ้งเตือนจากแอปหางาน เพื่อไม่พลาดโอกาสสัมภาษณ์งาน หรือการตอบกลับจากบริษัทที่คุณสมัครไว้

5. เตรียมพร้อมสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอคอล

หลายบริษัทเลือกสัมภาษณ์งานทางวิดีโอคอล เช่น ผ่าน Zoom หรือ Google Meet ควรเตรียมสถานที่ให้เรียบร้อย สวมใส่เสื้อผ้าสุภาพ และตรวจสอบกล้อง-เสียงก่อนเข้าร่วม

สรุป

การสมัครงานผ่านมือถือไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป เพียงเตรียมเอกสารให้พร้อม ใช้แพลตฟอร์มที่เหมาะสม และสื่อสารอย่างมืออาชีพ คุณก็มีโอกาสได้งานไวโดยไม่ต้องพึ่งคอมพิวเตอร์เลย

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้