หางาน จ๊อบไทยนาว

งานยุ่งเพราะจัดไม่เป็น ไม่ใช่เพราะมีเยอะ | เคล็ดลับจัดการงานให้ลงตัว

หลายคนบ่นว่า "งานเยอะจนไม่มีเวลา" แต่ความจริงแล้ว งานอาจไม่ได้เยอะเกินไปอย่างที่คิด เพียงแต่เรายังจัดการไม่เป็น ไม่รู้ว่าควรเริ่มตรงไหน ทำอะไรก่อน ทำอะไรทีหลัง พอทุกอย่างดูวุ่นวาย ก็เข้าใจผิดว่าตัวเองยุ่งทั้งที่จริงแล้ว แค่ไม่มีระบบเท่านั้นเอง

ยุ่งเพราะทุกอย่างสำคัญไปหมด

หนึ่งในปัญหาหลักของคนที่รู้สึกว่างานยุ่งคือ การไม่รู้ลำดับความสำคัญ บางคนให้ความสำคัญกับทุกงานเท่ากันหมด จนไม่สามารถตัดสินใจได้ว่างานไหนควรทำก่อน ผลที่ตามมาคือเครียด งานค้าง และรู้สึกว่าเวลาหมดไปอย่างไร้ประโยชน์

ขาดระบบ = ขาดความชัดเจน

ถ้าคุณเริ่มทำงานแต่เช้าแต่ไม่รู้จะทำอะไรก่อน ไม่มี To-do list ไม่มีการวางแผน งานก็จะกลายเป็นกองปริศนาในหัวที่ยิ่งคิดก็ยิ่งเครียด ลองเปลี่ยนมาเขียนสิ่งที่ต้องทำลงกระดาษ หรือใช้แอปช่วยจัดการงานดู แล้วคุณจะเห็นความต่างอย่างชัดเจน

งานเยอะ ไม่ได้น่ากลัวเท่าการไม่รู้วิธีจัดการ

ในความเป็นจริง หลายคนทำงานในระดับที่ "มากกว่าคุณ" แต่พวกเขายังดูไม่วุ่นวายเท่าคุณ นั่นเพราะพวกเขารู้ว่าอะไรควรทำก่อน อะไรรอได้ และอะไรไม่ควรทำเลยด้วยซ้ำ การจัดการงานที่ดีไม่ใช่แค่การทำให้เสร็จเร็ว แต่คือการตัดสิ่งที่ไม่จำเป็นออกด้วย

เริ่มจัดวันนี้ จะไม่ยุ่งอีกต่อไป

การเริ่มต้นไม่จำเป็นต้องซับซ้อน แค่ใช้เวลาวันละไม่กี่นาทีเพื่อจัดลำดับงานในวันพรุ่งนี้ ตั้งเป้าหมายเพียง 3–5 งานหลักที่ต้องทำให้เสร็จ แล้วค่อยๆ ทำไปทีละอย่าง การมีแผนที่ชัดเจนจะช่วยให้คุณเลิกใช้คำว่า "ยุ่ง" เป็นข้ออ้างในการไม่ลงมือทำ

สรุป

งานที่ดูเยอะ อาจไม่ใช่เพราะปริมาณจริงๆ แต่เป็นเพราะการจัดการที่ยังไม่ดีพอ เมื่อคุณเรียนรู้วิธีลำดับความสำคัญ ตัดสิ่งไม่จำเป็น และวางแผนวันล่วงหน้าได้อย่างมีระบบ ความยุ่งจะลดลงอย่างน่าแปลกใจ และคุณจะได้เวลาชีวิตกลับคืนมา

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้