หางาน จ๊อบไทยนาว

3 เทคนิคแนะนำตัวเอง อย่างไรให้ดูน่าสนใจ เมื่อไปสัมภาษณ์งาน

เมื่อต้องไปสัมภาษณ์งาน สิ่งแรกที่ต้องเจอในการไปสัมภาษณ์งานนั้น คือ “การแนะนำตัว” เพื่อให้ผู้สัมภาษณ์งานได้รู้จักตัวตนของเรา รวมไปถึงเรื่องบุคลิกภาพ ไหวพริบ และทัศนคติของเราด้วย การแนะนำตัวเองให้น่าสนใจจึงเป็นเรื่องที่สำคัญอีกเรื่องหนึ่ง จะทำอย่างไรให้ HR ประทับใจตั้งแต่ครั้งแรกที่เจอ Jobsthainow จึงมีเทคนิคในการแนะนำตัวเองให้น่าสนใจมาฝาก

1. เริ่มต้นด้วยบอกประวัติและความสนใจแบบสั้น ๆ

เริ่มต้นด้วยการแนะนำ ชื่อ-สกุล ของตัวเอง ตามด้วยชื่อเล่น ปัจจุบันทำงานอะไรอยู่ และมีความสนใจอะไรบ้าง โดยเน้นไปที่เรื่องงานเป็นหลัก

2. เล่าถึงประสบการณ์และทักษะสำคัญที่เกี่ยวข้องกับงานที่กำลังสมัคร

เล่าถึงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา แต่ไม่จำเป็นต้องพูดถึงทุกประสบการณ์ ให้เลือกเฉพาะที่ตรงกับตำแหน่งงานที่คุณกำลังสมัคร และบอกถึงทักษะสำคัญที่คุณมีว่าจะนำมาช่วยงานในบริษัทได้อย่างไร เพื่อเป็นการเปิดโอกาสให้ได้งานเพิ่มมากขึ้น

3. พูดว่าทำไมถึงอยากทำงานที่นี่

หลังจากที่แนะนำตัวเองและเล่าถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาแล้ว ทำไมถึงอยากมาทำงานที่นี่ พูดและแสดงออกให้เห็นชัดเจนว่าคุณสามารถนำเอาประสบการณ์และทักษะที่ผ่านมาของคุณ มาทำประโยชน์อะไรบ้างให้กับบริษัท พร้อมแสดงให้เห็นถึงความกระตือรือร้นในการทำงานและความตั้งใจที่จะพัฒนาตนเองให้ดียิ่งขึ้น

การแนะนำตัวเองให้น่าสนใจ ไม่ยืดเยื้อ กระชับ ถือเป็นอาวุธสำคัญที่จะช่วยสร้างความประทับใจแรกให้กับ HR เพราะฉะนั้นคุณควรฝึกซ้อมพูดแนะนำตัวเองก่อนไปสัมภาษณ์งานจริง เพราะการฝึกซ้อมจะทำให้คุณดูเป็นธรรมชาติ มีความเป็นมืออาชีพ พยายามอย่าท่องจำ ให้เป็นการเล่าเรื่อง ขอให้คุณโชคดีในการหางาน

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้