เคยไหม? สมัครงานไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์ หรือแม้ได้สัมภาษณ์ก็ไม่ผ่าน รู้สึกเหมือนโลกทั้งใบปิดประตูใส่หน้า ความมั่นใจหายไปทีละนิด จนอดคิดไม่ได้ว่า “หรือเราไม่เก่งพอ?”
1. หยุดตีความคำปฏิเสธว่าเป็นการตัดสินคุณค่า
บริษัทไม่รับคุณ ไม่ได้แปลว่าคุณไม่มีค่า มันอาจแค่ “ไม่ใช่เวลานี้” หรือ “ไม่ใช่ตำแหน่งนี้” เท่านั้น การคัดเลือกพนักงานมีปัจจัยมากมายที่คุณควบคุมไม่ได้ เช่น งบประมาณ ทีมภายใน หรือแม้แต่คนในองค์กรเดิมกลับมาใหม่
2. ทบทวนตัวเองอย่างตรงไปตรงมา
ลองสำรวจว่าเราขาดอะไรบ้าง เช่น ทักษะที่ตลาดต้องการ ภาษาอังกฤษ ทักษะดิจิทัล หรือการสื่อสาร ลองขอ feedback จาก HR ที่ปฏิเสธคุณบ้าง บางคนอาจให้คำแนะนำที่มีประโยชน์เกินคาด
3. ปรับปรุงเรซูเม่ และทักษะการสัมภาษณ์
เรซูเม่ดีมีชัยไปกว่าครึ่ง แนะนำให้ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือหาตัวอย่างเรซูเม่ที่ดีจากออนไลน์ และฝึกตอบคำถามสัมภาษณ์ให้ชัด กระชับ สื่อสารจุดแข็งได้อย่างมั่นใจ
4. เปลี่ยนมุมมอง – งานที่ใช่อาจยังมาไม่ถึง
บางครั้งการไม่ได้งานอาจเป็นสิ่งที่ดี เพราะมันยังไม่ใช่งานที่เหมาะที่สุดสำหรับคุณ อย่าท้อถอยหรือหมดหวัง บางคนเจองานในฝันตอนอายุ 30 หรือ 40 ก็มี
5. เติมพลังใจให้ตัวเอง
การหางานคือกระบวนการที่ใช้เวลาและกินพลัง อย่าลืมดูแลใจตัวเอง หยุดพักบ้าง พูดคุยกับคนที่เข้าใจ หรือหาแรงบันดาลใจใหม่ ๆ ที่ช่วยให้คุณไม่ล้มเลิก
6. อย่าหยุดเรียนรู้และพัฒนา
ทุกครั้งที่ถูกปฏิเสธคือโอกาสในการอัปเกรดตัวเอง ลงเรียนคอร์สเสริม ลองทำโปรเจกต์ส่วนตัว หรือสร้างผลงานออนไลน์เพื่อแสดงศักยภาพของคุณ
สรุป: โอกาสมักมาหาคนที่ไม่ยอมแพ้
ไม่มีใครอยากรับคุณตอนนี้ ไม่ได้แปลว่าจะไม่มีใครอยากรับคุณตลอดไป ขอแค่คุณไม่หยุดพัฒนา เชื่อในตัวเอง และเดินหน้าต่อไปด้วยหัวใจที่ไม่ยอมแพ้ วันหนึ่ง “งานที่ใช่” จะตามหาคุณเอง
