หางาน จ๊อบไทยนาว

เขียนเรซูเม่แบบไหนที่นายจ้างชอบ

เรซูเม่ไม่ใช่แค่กระดาษหนึ่งใบ แต่เป็นตัวแทนของคุณในการสมัครงาน ยิ่งในปี 2025 ที่บริษัทใช้ AI ช่วยคัดกรองเบื้องต้น การทำเรซูเม่ให้ตอบโจทย์และน่าสนใจจึงเป็นสิ่งที่สำคัญมาก

1. ใช้โครงสร้างที่อ่านง่าย

แยกหัวข้อชัดเจน เช่น ประวัติส่วนตัว การศึกษา ประสบการณ์ทำงาน และทักษะต่างๆ ใช้ฟอนต์มาตรฐาน เช่น TH Sarabun

2. เน้นผลลัพธ์ ไม่ใช่แค่หน้าที่

แทนที่จะเขียนว่า “ดูแลการตลาดออนไลน์” ให้เขียนว่า “เพิ่มยอดขายผ่านช่องทางออนไลน์ 30% ภายใน 3 เดือน”

3. ปรับเรซูเม่ให้ตรงกับตำแหน่งที่สมัคร

ไม่ควรใช้เรซูเม่แบบเดียวสมัครทุกงาน ควรปรับข้อความหรือเน้นทักษะให้ตรงกับตำแหน่งที่ต้องการ

4. ใส่ทักษะดิจิทัลที่เกี่ยวข้อง

บริษัทจำนวนมากต้องการคนที่ใช้เครื่องมือพื้นฐานได้ เช่น Microsoft Office, Canva, Google Drive หรือ AI Tools

5. หลีกเลี่ยงข้อมูลไม่จำเป็น

ไม่ควรใส่รูปที่ไม่เหมาะสม หรือข้อมูลที่ไม่เกี่ยวข้อง เช่น น้ำหนัก ส่วนสูง หรืองานอดิเรกที่ไม่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง

สรุป

เรซูเม่ที่ดีควรเน้นความกระชับ ชัดเจน และสื่อให้เห็นว่าคุณมีคุณค่าต่อองค์กรอย่างไร ลองปรับเรซูเม่ให้เหมาะ แล้วโอกาสจะอยู่ในมือคุณ

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้