หางาน จ๊อบไทยนาว

งานราชการ VS งานเอกชน แบบไหนดีกว่ากัน ?

เชื่อว่าหลายคนคงสับสนว่าระบบงานแบบไหนดีที่ตอบโจทย์เราได้มากที่สุด เพราะไลฟ์สไตล์และเป้าหมายในชีวิตของแต่ละคนไม่เหมือนกันไม่ว่างานราชการหรืองานเอกชน ต่างก็มีข้อดีและข้อเสียที่แตกต่างกัน การเลือกงานราชการหรืองานเอกชนจึงเป็นสิ่งที่ขึ้นอยู่กับความต้องการและความสนใจของแต่ละบุคคล Jobsthainow จึงมีคำแนะนำมาฝาก เพื่อให้คุณสามารถพิจารณาได้

งานเอกชน

1. ความยืดหยุ่นในการทำงาน บางตำแหน่งสามารถทำงานนอกสถานที่ได้ หรือสามารถปรับเวลาการทำงานได้ให้เหมาะกับความต้องการและสภาพการทำงานของคุณ เช่น อาจทำงานเต็มเวลาหรือทำงานแบบกะเวลา

2. โอกาสในการเติบโตและความก้าวหน้า งานเอกชนมีโอกาสในการพัฒนาทักษะและเติบโตอย่างรวดเร็ว คุณอาจมีโอกาสทำงานในสิ่งที่ท้าทาย ยิ่งทำผลงานได้ดีเท่าไหร่ ย่อมได้รับความก้าวหน้าทั้งหน้าที่การงานและการเลื่อนตำแหน่ง

3. อิสระในการตัดสินใจ ในงานเอกชนคุณสามารถมีอิสระในการตัดสินใจ ไม่จำเป็นต้องรอให้หัวหน้าตัดสินใจ สามารถลงมือทำได้เลย เพื่อความรวดเร็วในการทำงาน

4. รายได้ค่อนข้างสูง เงินเดือนเริ่มต้นของงานเอกชนค่อนข้างสูง ยิ่งมีความสามารถสูงมากเท่าไร เงินเดือนยิ่งสูงเท่านั้น เพื่อดึงดูดคนที่มีความสามารถมาร่วมงานด้วย นอกจากเงินเดือนแล้วยังมีรายได้เพิ่มเติม เช่น ค่าเดินทาง, ค่าที่พัก, ค่าอาหาร เป็นต้น

งานราชการ

1. ความมั่นคง ความมั่นคงถือว่าเป็นจุดเด่นของงานราชการเลยก็ว่าได้ งานราชการเป็นงานที่สามารถทำไปเรื่อย ๆ จนถึงวันเกษียณ ไม่มีการไล่ออก หากไม่มีการทำผิดวินัยร้ายแรง ถือว่าเป็นงานที่เสี่ยงตกงานต่ำ เมื่อเทียบกับเอกชน

2. สวัสดิการ สวัสดิการของงานราชการค่อนข้างครอบคลุมไปถึงคนในครอบครัว ทั้งพ่อ แม่ ลูก สามารถใช้สิทธิ์ราชการเบิกรักษาได้ อีกทั้งยังมีบำเหน็จหรือบำนาญไว้ให้ใช้หลังเกษียณอายุอีกด้วย

3. การแข่งขันในสายงาน งานราชการเป็นงานที่ทำตามขั้นตอนแบบแผนที่ชัดเจน การแข่งขันในสายงานจึงไม่สูง ซึ่งต่างจากงานเอกชนที่ต้องมีผลงานโดดเด่น

4. ทำงานใกล้บ้าน หน่วยงานราชการ กระจายอยู่ทุกภูมิภาคในประเทศไทย ทำให้ผู้ที่ทำงานราชการ สามารถทำงานอยู่ในภูมิลำเนาของตัวเองได้

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้