หางาน จ๊อบไทยนาว

ขยันคือทางลัดของคนไม่วางแผน

ขยันอย่างเดียว ไม่พาไปถึงเป้าหมายเสมอไป

เราเติบโตมากับคำว่า “ขยันแล้วจะได้ดี” ซึ่งก็ไม่ผิดเสียทีเดียว แต่ความจริงที่หลายคนเริ่มค้นพบคือ ขยันอย่างเดียวไม่พอ หากไม่มีการวางแผนที่ดี การขยันอาจกลายเป็นแค่การวิ่งวนอยู่ในวงกลม เหนื่อยมาก แต่ไปไม่ถึงไหน การทำงานหนักจึงไม่ใช่ทางลัดเสมอไป หากไม่มีทิศทาง

ทำไมขยันจึงกลายเป็นกับดัก

หลายคนใช้ความขยันเพื่อชดเชยการขาดการวางแผน เพราะมันง่ายกว่าการหยุดคิด วิเคราะห์ หรือวางระบบ ขยันเป็นพฤติกรรมที่เห็นผลเร็ว เหมือนเราทำอะไรบางอย่างตลอดเวลา จนรู้สึกว่ากำลังมีความก้าวหน้า แต่ในระยะยาว ถ้าทุกอย่างไม่มีเป้าหมายและลำดับที่ชัดเจน แรงที่ใช้ไปทั้งหมดอาจสูญเปล่า

วางแผนก่อน แล้วขยันทีหลัง

การวางแผนที่ดีไม่ใช่แค่เขียนตารางงาน แต่คือการรู้ว่า “จะไม่ทำอะไร” ด้วย การลำดับความสำคัญของงาน การจัดเวลา การเลือกใช้เครื่องมือให้ถูกกับงาน และการคิดล่วงหน้าว่าอุปสรรคคืออะไร จะทำให้เราขยันแบบคุ้มค่า ไม่เสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่จำเป็น ยิ่งวางแผนดี ก็ยิ่งต้องขยันน้อยลง แต่ได้ผลลัพธ์มากขึ้น

ขยันโดยไม่คิด = เหนื่อยฟรี

หลายคนบอกว่าไม่มีเวลา “วางแผน” เพราะมัวแต่ทำงาน แต่นั่นแหละคือปัญหา การทำงานไปเรื่อยโดยไม่หยุดคิดหรือวิเคราะห์ เป็นเส้นทางสู่ความเหนื่อยล้าและหมดไฟในที่สุด ลองสังเกตว่าคนที่ดูเหมือนไม่วุ่นวาย แต่กลับสำเร็จในหลายเรื่อง มักเป็นคนที่วางแผนเก่ง และเลือกใช้พลังให้ถูกจุด

เริ่มต้นวางแผนง่าย ๆ ในชีวิตประจำวัน

1. ก่อนเริ่มวัน ถามตัวเองว่า “เป้าหมายวันนี้คืออะไร?”
2. ลิสต์งานที่ต้องทำ แล้วเรียงลำดับความสำคัญ
3. ถามว่า “สิ่งนี้จำเป็นจริงไหม?” ก่อนลงมือ
4. กันเวลา 10-15 นาทีทุกวันสำหรับการทบทวนและวางแผนวันถัดไป

สรุป

ขยันเป็นคุณสมบัติที่ดี แต่ถ้าไม่มีการวางแผนที่รอบคอบ มันอาจกลายเป็นเพียงการดิ้นรนที่ไร้ทิศทาง อย่าหลงกลความรู้สึกว่า “ยุ่งคือมีคุณค่า” เพราะคุณค่าแท้จริงอยู่ที่ “ผลลัพธ์” ไม่ใช่ “ปริมาณงาน” ลองหยุดคิด วางแผน แล้วขยันให้ถูกที่ คุณจะเหนื่อยน้อยลง แต่ได้มากขึ้น

บทความล่าสุด

ในยุคที่ค่าครองชีพพุ่งสูงขึ้นทุกปี หลายคนเริ่มรู้สึกว่าตัวเองควรมีรายได้ที่เหมาะสมกับทักษะและประสบการณ์มากขึ้น แต่พอถึงช่วงเจรจาเรื่องเงินเดือน...

การว่างงานเป็นช่วงเวลาที่หลายคนรู้สึกไม่มั่นใจ โดยเฉพาะเมื่อต้องไปสัมภาษณ์งานใหม่ แล้วถูกถามถึง “ช่องว่าง” ในเรซูเม่ที่ไม่มีงานประจำ...

เคยไหม? ส่งเรซูเม่ไปหลายที่แต่ไม่มีใครเรียกสัมภาษณ์กลับมาเลย จนเริ่มสงสัยว่าปัญหาอยู่ที่ไหน คำตอบอาจอยู่ใน "เรซูเม่" ที่คุณใช้สมัครงานนั่นแหละ...

ในโลกของการทำงานที่การแข่งขันสูงขึ้นทุกวัน คำว่า "ประสบการณ์การทำงาน" (Work Experience) กลายเป็นหนึ่งในคุณสมบัติสำคัญที่นายจ้างมองหาเป็นอันดับแรกๆ...

งานนี้ดีไหม?” เป็นคำถามยอดฮิตที่คนวัยทำงานจำนวนมากถามตัวเองบ่อยครั้ง โดยเฉพาะในช่วงเวลาที่รู้สึกว่าไม่แฮปปี้กับงานที่ทำอยู่...

“รับเฉพาะคนมีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี” กลายเป็นประโยคคุ้นตาในประกาศรับสมัครงานยุคนี้ แล้วเด็กจบใหม่จะไปหาประสบการณ์จากที่ไหน...


เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาเว็บไซต์ของเราให้สะดวกต่อการใช้งานของคุณ การดำเนินการต่อบนเว็บไซต์นี้ถือว่าคุณยอมรับการใช้งานคุกกี้ นโยบายการใช้คุกกี้